Deep Dive · #ai#engineering-culture#productivity#dena#japan
DeNA의 AI 올인, 발표와 현장은 달랐다
발표는 프로젝트에 따라 작업의 95%를 AI가 맡는다고 했고, 현장 개발자의 팀에서 그 비중은 절반 안팎이었다. 만드는 순서는 뒤집혔지만, 효율화로 생긴 여백을 채우는 속도와 그 과실이 누구에게 가는지는 아직 답이 없다.
· 
Sangkyoon Nam
Sangkyoon NamTopic: #engineering-culture
A collection of 2 posts about engineering-culture.
Deep Dive · #engineering-culture#okr#startup#leadership
개인 OKR은 동작하지 않는다
개인 OKR은 평가표가 되기 쉽고, OKR이 조직의 시선을 모으는 힘은 팀 OKR과 이니셔티브 오너십에서 나온다.
· Sangkyoon Nam
Sangkyoon Nam